Ziekteverzuim per sector
Ziekteverzuim per sector verschilt sterk in Nederland. Zo ligt het verzuimpercentage in de bouw aanzienlijk lager dan in de zorg of het onderwijs. Maar waarom zijn deze verschillen er, en wat kun je er als organisatie mee?
Ziekteverzuim percentages per sector op een rijtje
Ziekteverzuim wordt in Nederland gemeten door onder andere het CBS en arbodiensten. De cijfers geven een duidelijk beeld van hoe vaak werknemers zich ziekmelden binnen verschillende sectoren. Hierbij gaat het om het totale ziekteverzuim over een bepaalde periode, meestal per kwartaal of per jaar, uitgedrukt in een percentage van het totale aantal werkdagen.
Zorg en welzijn: Het hoogste ziekteverzuim. Medewerkers in de zorg melden zich relatief vaak ziek. Dit komt onder meer door hoge werkdruk, fysieke belasting en emotionele uitputting.
Openbaar bestuur: Ook hier ligt het verzuim hoog. Regelgeving, administratieve druk en publieke verantwoordelijkheid kunnen stress en burn-outklachten veroorzaken.
Onderwijs: Het ziekteverzuim ligt hier ook boven het gemiddelde, mede door mentale druk, grote klassen en administratieve lasten.
Industrie: Gemiddeld ziekteverzuim, afhankelijk van de sub-sector. Fysiek zware beroepen hebben meer kortdurend verzuim.
Bouwsector: Lager verzuim dan gemiddeld. Vaak werken hier mensen met een ‘niet zeuren, maar doen’-mentaliteit. Echter, zodra men uitvalt, is het vaak langdurig door fysieke klachten.
Horeca en detailhandel: Relatief laag ziekteverzuim. Toch speelt hier vaak onderrapportage een rol; flexcontracten en tijdelijke banen beïnvloeden meldingsbereidheid.
Informatie en communicatie: Eén van de laagste verzuimpercentages. Werknemers hebben vaak flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Financiële dienstverlening: Ook relatief laag, hoewel stressklachten door prestatiedruk kunnen leiden tot langdurige uitval.
Deze cijfers worden beïnvloed door factoren als leeftijd van personeel, arbeidsvoorwaarden, bedrijfscultuur en type werkzaamheden. Het is belangrijk om niet alleen naar het percentage te kijken, maar ook naar de achterliggende oorzaken.
Waarom zit er verschil in het ziekteverzuim per sector
Het verschil in ziekteverzuim per sector is niet toevallig. Sectoren verschillen namelijk enorm in aard van het werk, fysieke en mentale belasting, werkomstandigheden en contractvormen.
Een medewerker in de ouderenzorg tilt dagelijks cliënten, werkt onregelmatig en staat bloot aan emotionele situaties. In tegenstelling tot een IT-consultant die op kantoor werkt met flexibele werktijden en minder fysieke belasting. Logischerwijs is het verzuim in de zorg dan ook structureel hoger dan in de ICT.
Daarnaast speelt bedrijfscultuur een cruciale rol. In sectoren als de bouw is er vaak een cultuur waarin men pas thuisblijft bij serieuze klachten. In de zorg is er juist veel aandacht voor het welzijn van medewerkers, en is het ziekmelden minder beladen.
Een andere belangrijke factor is het soort contract. Flexibele contracten komen vaker voor in de horeca of detailhandel. Werknemers in deze sectoren melden zich minder snel ziek uit angst voor baanverlies. Dit leidt tot schijnbaar lage verzuimcijfers, die echter niet het hele verhaal vertellen.
Ook de emotionele belasting in het werk speelt een rol. In het onderwijs en de zorg is er veel contact met mensen, vaak in lastige of stressvolle situaties. Dit vergroot de kans op psychische klachten en dus op verzuim.
Conclusie: ziekteverzuim verschilt per sector door een combinatie van fysieke belasting, mentale druk, contractvormen en cultuur. Ongeacht in welke sector je werkt, is het verstandig om altijd te overwegen om je te verzekeren tegen ziekteverzuim. Want de kosten van langdurige uitval kunnen aanzienlijk oplopen zowel financieel als operationeel.
Bescherm jouw organisatie tegen ziekteverzuim
Ziekteverzuim is onvermijdelijk, maar de impact ervan kun je wél beperken. Laat je daarom persoonlijk adviseren over een passende verzuimverzekering. Vraag nu vrijblijvend een offerte aan en ontdek hoe jouw organisatie zich effectief kan beschermen tegen de gevolgen van uitval.
Klanten beoordelen verzekerverzuim gemiddeld met een 9
Prettig contact en meer van deze tijd
Ik vond het echt een verademing om in contact te komen met Noor over de verzekering. Niet alleen waren we via haar goedkoper uit dan via anderen maar het contact ging ook lekker snel en via de mail. Een heel verschil met de grijze verzekeringsmannen die allemaal langs wilden komen, dachten dat ze het beter wisten en een stuk duurder waren. Ik kan het iedereen aanbevelen!
Vlot, klantvriendelijk, professioneel en persoonlijk
Via de Twentse Fysiotherapie Organisatie kwamen we in contact met du Gardijn.
Onze praktijk is de afgelopen jaren gegroeid en daarmee de administratieve werkzaamheden, waaronder het ziekteverzuim.
Na informatie opgevraagd te hebben kregen wij al snel een reactie, gevolgd door een persoonlijk kennismakingsgesprek.
Hierbij is goed advies gegeven, gekeken naar onze praktijksituatie en de offertes.
Het contact verloopt soepel, klantvriendelijk en professioneel en wij zijn dan ook zeer tevreden over de diensten en de communicatie.
Vlot, professioneel en behulpzaam
Wij hadden het vermoeden dat we bij onze vorige verzekeraar teveel premie betaalden in onze situatie.
In onze oriëntatie kwamen we in contact met du Gardijn.
We kregen zeer snel een reactie op onze vraag en ontvingen daarna ook zeer snel een overzichtelijke offerte met meerdere keuzes.
Het contact verloopt vlot, professioneel en behulpzaam.
Zeer tevreden!
Geweldig!
Wij zijn met onze vorige verzekeraar vanaf september bezig geweest met het rondkrijgen van de verzuimverzekering. In november hadden wij alles rond en gingen wij de acceptatiefase in. Helaas krijgen wij op dit moment zonder enige toelichting een verslechterd voorstel. Hierover kregen wij vanuit de verzekeraar ook geen duidelijke uitleg. Naar aanleiding hiervan heb ik een aanvraag ingediend op verzekerverzuim.nl. Er was snel respons en contact. Ik was sceptisch gezien de eerdere ervaring of het voorstel ook waargemaakt zou worden. Dit is inderdaad gebeurd. Hier was ik erg blij mee. Het contact voelt, ondanks de afstand, persoonlijk.
Kortom: goed gedaan en we zijn blij jullie klant te zijn. We hebben veel vertrouwen in de toekomst.
Persoonlijke begeleiding en snel afgesloten
Ik heb sinds kort werknemers in dienst. Ik had daarom een aantal vragen, maar ik werd goed begeleid en besloot om offertes aan te vragen. Ik heb de aanvraag op woensdag ingediend en donderdag heb ik de offertes ontvangen en doorgesproken. Nog voor het weekend heb ik de verzekering afgesloten.
Goede hulp en begeleiding bij het afsluiten van de verzekering
Wij waren op zoek naar een partij die ons kon helpen met het afsluiten van een ziekteverzuimverzekering. Vera en Rowin hebben mij hierbij goed geholpen. De communicatie verliep het hele traject goed. Zelfs op momenten dat ik het te druk had om de nodige informatie aan te leveren, belde Vera mij om te kijken of zij mij kon helpen om het traject makkelijker te maken.
We besparen nu 31% premie per jaar
Voordat we in contact kwamen met verzekerverzuim.nl hadden we een premiepercentage van 4,98% via de mantel metaal- en techniek. Het premiepercentage van de offerte van verzekerverzuim.nl was 3,44%. Dat is een besparing van circa 31% per jaar!
Vlot en duidelijk proces
Proces verliep vlot, was duidelijk en ben goed geholpen waar het mij niet direct duidelijk was! Bedankt voor alles!
Prettig contact
Ik vond het contact prettig, zeer snelle antwoorden op de vragen die ik had. Verder werd er goed aandacht besteed aan mijn wensen en werd er meegedacht. Dat heeft me doen besluiten om met ze in zee te gaan.
Ook voor kleine en relatief jonge werkgevers
Ik heb het adviestraject als heel prettig ervaren. Je krijgt als ondernemer een duidelijk advies, maar kan ook je vragen stellen. Toch wordt je ook vrij gelaten in je keuze en wordt niets opgedrongen. Dat maakt het geheel best sterk vind ik. Jullie werkwijze past ook bij een kleine en relatief “jonge” werkgever met weinig personeel. Hartelijk dank tot zover en hopen op een goede samenwerking!
