Een verzuimverzekering kost gemiddeld tussen de 2% en 5% van de totale loonsom. Deze premie is afhankelijk van diverse factoren, zoals het risico op ziekteverzuim binnen jouw bedrijf. Hoe hoger dat risico, hoe hoger de premie.
De gemiddelde premie verzuimverzekering wordt bepaald op basis van verschillende aspecten. Verzekeraars kijken niet alleen naar wat jouw bedrijf doet, maar ook naar hoe je dat doet. De volgende factoren spelen een grote rol bij de bepaling van de premie:
Branche en beroepstype: Een kantoorbaan brengt minder risico’s met zich mee dan een fysiek zwaar beroep, zoals in de bouw of logistiek. Hoe hoger het fysieke of mentale risico, hoe hoger de premie.
Aantal medewerkers: Hoe meer medewerkers je in dienst hebt, hoe groter de kans op verzuim. Dit weegt mee in de risicoberekening en dus ook in de premiehoogte.
Verzuimverleden: Heeft jouw bedrijf in het verleden veel ziekteverzuim gehad? Dan rekenen verzekeraars vaak een hogere premie. Een schoon verzuimverleden wordt juist beloond met een lagere premie.
Gekozen dekking: De dekking die je kiest, bepaalt in grote mate de premie. Er zijn polissen die bijvoorbeeld de loondoorbetaling voor twee jaar dekken, inclusief re-integratiebegeleiding. Kies je voor een uitgebreidere dekking, dan betaal je vanzelfsprekend meer.
Eigen risicoperiode: Dit is de periode waarin je als werkgever zelf het loon van de zieke werknemer doorbetaalt voordat de verzekering ingaat. Hoe langer deze periode, hoe lager je premie. Een langere wachttijd betekent dus minder kosten.
Loonsom: De hoogte van de loonsom is direct van invloed op de premie. De premie wordt immers berekend als percentage van deze loonsom. Let op: bij loonsverhoging stijgt ook je premiebedrag.
Contractduur: Sommige verzekeraars geven korting als je kiest voor een meerjarige contractduur. Dit kan aantrekkelijk zijn voor werkgevers die zekerheid willen.
Een goed advies van een specialist zorgt ervoor dat je niet over- of onderverzekerd bent. Bovendien kun je gericht maatregelen nemen om risico’s te beperken en daarmee de premie te drukken.